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附录 C · 案例与资料来源 ​

预计阅读 18 分钟收录来源 50+ 条用于 全书

这份附录能帮你在哪里核对:本书的每个关键数字、每个案例判断,尽量都能在这里找到「谁在什么时候说的、用来支持哪一段、可信度多高」。

一句话:来源清单不是装饰,它决定了这本书能不能被质疑、被修订、被继续使用。

资料使用原则 ​

本书不是学术著作,但遵守五条纪律:

  1. 双源优先。 能交叉验证的事实,至少找两个独立来源;只有一个来源的,正文明确写「单一来源」或「据报道」。
  2. 口径区分。 公司披露、媒体报道、第三方估算、作者归纳,四种东西不混着写;同一章里出现不同口径,逐条标注。
  3. 待核不用。 原始链接被拦截、只有二手转述、细节存疑的,尽量不写;必须写时标「待核」,说明本书未取得可公开复核的一手来源。
  4. 不造链接、不造引语。 只给出能确认的链接;不确定的,写「机构 + 标题 + 日期」,让读者自己检索。凡是引号里的直接引语,都注明出处;转述一律用「据报道」。
  5. 不追热点。 案例的选择标准是「有可核实的公开信息、能说明一个机制」,而不是「最近最火」。

四种口径 ​

口径含义本书里的写法
公司披露财报、官方博客、官方客户案例、官方新闻稿「公司披露」「官方客户案例」
媒体报道媒体采写的报道、访谈、播客记录「据……报道」;单源加「单一来源」
第三方估算研究机构、行业分析、媒体据公开信息推算「第三方估算」「综合公开信息」
作者归纳本书作者基于多个来源做的总结、分类或算术「综合」「作者归纳」

可信度标签 ​

标签含义阅读建议
A公司披露 / 官方可作事实,注意厂商立场
B两个以上独立来源交叉可作事实,仍需看口径
C单一来源、播客、自述、二手转述当线索用,不作唯一依据
D第三方估算、多源综合、作者归纳当估算用,不作为官方数字
待核付费墙、链接失效、细节存疑尽量不用;本书已逐处标注

案例库里的具体分级示例,见案例库总览。

按主题列来源 ​

下面按「用于本书哪一部分」分组。同一条来源若跨主题复用,只在首次出现时展开,后文标注「同前」。

一、FDE 概念与「为什么是现在」(第 1、2 章) ​

来源用于可信度
MIT NANDA,《The GenAI Divide: State of AI in Business 2025》,2025-07「300-400 亿美元投入、约 95% 组织无可测量 P&L 回报」;方法为 52 家组织访谈 + 153 份问卷 + 300+ 公开项目A(报告)/B(转引),「95%」口径有争议
Stanford HAI,《2026 AI Index Report》,2026组织 AI 采纳率 88%、生成式 AI 覆盖人口、智能体进入生产的比例A/B
McKinsey,《The State of AI》,2025-10(1,993 名受访者)88% 企业使用 AI、39% 报告 EBIT 影响、6% 高绩效者 EBIT 影响超 5%A
Menlo Ventures,《2025 Mid-Year LLM Market Update》,2025-07-31;《2025 State of Generative AI in the Enterprise》,2025-12企业 LLM 份额(Anthropic 32%、OpenAI 25%、Google 20%)B
Insight Partners,《Why we invested in Rocketlane》,2026-04OpenAI FDE 团队 2→52 人、Salesforce 承诺 1,000 名 FDE、软件毛利率历史B
《金融时报》,FDE 岗位与团队报道,2025-11-02FDE 岗位增长、OpenAI/Anthropic 的 FDE 建制、Anthropic 应用 AI 团队扩张B
Indeed Hiring Lab 数据,经 Business Insider 报道;智东西中文编译,2026-05-18FDE 岗位从 643 个增至 5,330 个(729%)B,原始图表待核
YC Lightcone 播客(Bob McGrew 访谈),2025-09-08Cohen 演示循环;100+ 创业公司招 FDEC(节目口径)
CIO.com,2026-05-06FIS × Anthropic;分析师关于「2028 年 70% 企业放弃 FDE 主导方案」的个人观点C(个人观点,非 Gartner 正式报告)
《华尔街日报》,2026,关于 FDE 的评论(付费墙)「更像咨询而非软件、嵌入式人才贵、规模化是悬案」的质疑框架C,待核

二、Palantir 与 FDE 起源(第 1 章、案例 · Palantir) ​

来源用于可信度
Palantir Q4 2025 财报新闻稿(Business Wire),2026-02-02合同额 42.6 亿美元、NRR 139%、现金 72 亿美元、2025 营收约 44.8 亿美元A
Palantir Q1 2026 财报,2026-05-04收入同比 +85%A
Palantir 官方博客《Dev versus Delta》FDE 工作方式与「现场 vs 平台」的组织叙述A(公司口径)
Colossus 杂志,2026-04-14(Shyam Sankar 与早期项目回顾)第 13 号员工、FDE 命名、保密室两周、桑卡尔炸弹B;保密室细节 C,待核
American Optimist 播客,2026-05-08(Joe Lonsdale)Sankar 与 FDE 模式的早期历史C
Challenges 杂志,2019-03Foundry 在苏黎世、休斯顿、圣保罗、图卢兹、巴库等现场长成;Airbus A380 燃油泵B(部分数字待核)
theforwarddeployed.ioFoundry 的现场演化线索C
vinoo.io,2026-02-05(Project Frontline 设计者一手介绍)250+ 工程师进入真实部署轮岗;校友去向C
nabeelqu.co,2024-10(Nabeel Qureshi)「去他的可泛化性」;数据问题九成五是接入、清洗、关联C,原文待核
USNI News、Defense One、The Register,2025-12 前后美国海军 ShipOS:4.48 亿美元、160 小时→10 分钟、几周→1 小时B
Glassdoor 聚合与多家面试指南Palantir 面试「拆模糊问题、几乎不写代码」的风格C,待核
SaaStr,2025-08(引 Orosz 推文)单个部署年交付成本约 7.5 万美元起;一个满负荷 FDE 服务 3-5 个客户C/D,第三方估算

三、AI 原生公司与部署伙伴(案例 · AI 原生公司) ​

来源用于可信度
Harvey 与年利达(Linklaters)官宣,2023-02-15;getperspective.ai 复盘2022-11 秘密试点、4 万次真实查询、250 个业务领域、50 种语言;单所部署 6-9 个月B/C;部署周期待核
普华永道与 Harvey 官宣,2023-03100 多个国家、4,000+ 法律专业人士B
Harvey 官方与公开报道10 万律师、1,300 家组织、60 国、百大律所多数B
行业二级来源(aitoolsbakery、valueaddvc 等),2026Harvey ARR 5 个月 1 亿→1.9 亿美元;估值 110 亿美元(2026-03)C/D,待核
RSGI 律所调研,经 valueaddvc 转引68% 律所在生产环境使用 Harvey;深度用户每周省 11 小时C
Sierra 官网客户案例Funnel 94%、Ramp 90%、Casper 74%、WW 约 70%、AOL 64% 的解决率A(供应商口径);B/C 交叉
Sierra 官方博客,2025-09-02五个客户上线最快不到两周、最慢六周;首日解决过半咨询(匿名客户组)C
Sierra Ghostwriter 发布,2026-03-25上传流程文档自动生成生产级智能体B
twig.so、eesel.ai、usefini.com 等第三方估算Sierra 年门槛约 15 万美元起、首年 20-35 万、单次解决 1-2 美元D,第三方估算
Decagon 官方客户案例页;eesel.ai 汇总Chime 70%、Duolingo 80%、ClassPass 客服成本 -95%C(供应商口径)
metronome.com、pickaxe.coDecagon 定价约 9.5 万美元起,按会话或按解决D,第三方估算
Cognition 官方博客,2026-01-28嵌入式 FDE 团队进驻 Cognizant,负责项目筛选、工程师带教、成效度量A
OpenAI 官网部署公司公告,2026-05-11;Axios、路透、FT 报道40 亿美元、19 家投资方、收购 Tomoro;麦肯锡/贝恩/凯捷为创始伙伴A/B;17.5% 保底回报 C,待核
Anthropic 官方与 VentureBeat,2025-12-25埃森哲 3 万名 Claude 认证顾问;派拓网络 2,500 名开发者提效 20-30%;诺和诺德 NovoScribe 10-15 周→约 10 分钟A/B;诺和诺德为厂商口径
marktechpost,2026-05-20 等公开报道Anthropic 与黑石等约 15 亿美元企业 AI 合资公司,聚焦中型企业B/C
Databricks 官方博客,2026-06-11专业服务部门改组为 FDE 组织;12 个月服务 1,900+ 客户;摩根大通买方证词A(买方证词 C)
CIO Dive,2026-05-14谷歌云一次放出 59 个 FDE 岗位C
Insight Partners,2026-04(同前)Salesforce 1,000 名 FDE;德勤 2025-12 成立 FDE 业务线B/C

四、大企业现场(案例 · 大企业现场) ​

来源用于可信度
OpenAI 官方客户案例,John Deere,2025-05-0636 个摄像头、时速 12-15 英里、一分钟三个足球场、化学品减 70%、互动提升 6 倍A
OpenAI 官方访谈,John Deere,2025-05按启用英亩订阅;2024 年省 800 万加仑除草剂;2025 年覆盖 500 万+ 英亩;12 万亿株作物、200 对 600 蒲式耳A(单户案例)
OpenAI 官网 / BBVA 新闻稿,2025-11-06、2025-12-123,300→11,000→120,000 账号;每周省 3 小时;83% 周活;2 万+ 定制助手A
Sierra 官网客户案例,Vivid Seats,2026-03-17四周上线;自助解决率 +40%;满意度 +35%A(供应商客户页)
OpenAI 客户案例与 Lowe's 2025 年报1,700+ 门店;500 万+ 提问;「SVP 不入局就不做」B,待核
CIO.com,2026-05-06(同前)FIS × Anthropic:反洗钱调查数小时→数分钟;蒙特利尔银行、Amalgamated 首批B/C
Healthcare IT News,2025-07;MedCity News,2025-02-20Tampa General:脓毒症工具挽救 569 条生命;住院时长 -30%B(医院自报)
华为企业业务官网,2025-02-18瑞金医院 RuiPath:16 卡 2 个月、百万切片、数据准备 -80%、覆盖约九成癌种A(厂商口径)
Palantir 客户案例(SegmentFault 转引)Wendy's:6,450 家门店糖浆调度,15 人一天→5 分钟C
Palantir 客户披露Fannie Mae 欺诈检出率超 99%;Citi 审批几小时→几分钟C
Palantir 财报电话会与公开转引Walgreens:10 家门店试点提效 30%,8 个月扩到 4,000 家C,待核
Databricks 客户案例First American:50 张 GPU 微调开源模型,成本 -70%、工期 -75%、提取量 10 倍B
Snowflake 官方客户案例Ensono:7,500 万事件/900 万告警、重大事故降幅超两成、修复时长最多 -70%;Skai:两天上线商品分类工具A/C
Salesforce 官方新闻与客户故事Customer Zero:650+ 数据流、「答不上来」从三成压到一成以下;帮助站 76% 咨询无需人工;Wiley 213% ROIA
claude.com 客户案例页Intercom 解决率 23%→51%→86%A/C,待核
Lyft 官方博客,2025-02-06客服解决时长 -87%、日解数千请求A
Anthropic × AWS 官方案例,2025DoorDash:日处理数十万通来电、测试容量 50 倍、与外部专家八周设计到部署A
ServiceNow Now on Now 官方故事自家助手 120 天约 1,000 万美元年化收益A,待核
OpenAI 客户案例(多源交叉)摩根士丹利:三场景起步、理财顾问与工程师人工打分、每日回归测试题库B,待核
Ramp 工程博客,2025-08-05「永远在选题」;安卓/iOS 反面教材(几周工作全废)C,待核
Glean 客户案例Booking.com:14,000 名员工使用、推广视频周期压到 1/4A
Foundation Capital,2025-07-03法律科技防漂移:漏检自动生成标注样本每晚微调、关键条款召回率一个月 92%→98%C
First Round Review,2025Looker 的「演示就是概念验证」;2.5 万美元 × 2,000 客户 = 1 亿美元 ARR 测算C
BVP Atlas 2025TCS 十年营收翻倍、人数几乎翻倍、人均营收停在约 4.9 万美元C
摩根大通买方证词(经 Databricks 官方博客,2026-06-11)「我们要的不是更多顾问,是能造出还不存在的东西的工程师」C(买方证词)

五、中国现场(第 10 章、案例 · 中国现场) ​

来源用于可信度
界面新闻,2026-06-23;财联社、蓝鲸财经,2026-06-24;火山引擎官方火山引擎成立 FDE 团队、行业覆盖;豆包日均 tokens 超 180 万亿;IDC 份额 49.5%B
中国日报网,2026-07-23;DoNews,2026-07-22;火山引擎公众号安永 × 火山引擎:千人级 FDE 团队、TRAE 工具平台、战略合作B
启盟科技官网 FDE 服务页(aipm.cn/workshop/fde)「FDE ≠ 驻场外包」三条区隔;三种客户不接的劝退机制C(公司自述)
钱拓科技官网 FAQ(aioai.cc)金融 FDE 三阶段方法论;数据不出域C(公司自述)
课代表立正 YouTube 对谈(Cresta Jove),2026-07FDE 团队 30→100 人;「FDE 必须绑定 AI 平台」;「不会代码像文盲」C(转录转述)
极客公园 Founder Park 圆桌,2026-07-22得物「共识、场景、知识」三步与容错四象限;特赞 atypica 智能体全员访谈;百道数据两种出海客户对照C
《增长黑客 AI 周报》EP#63申悦的「真空层」与汇报逻辑;广东民营家装「AI 替代任务不是岗位」C
晚点聊 LateTalk EP174,2026-07-28SAP 原欣:FDE 与 ERP 顾问角色融合;组织惯性大于技术挑战C(播客访谈)
上海创智学院官网,2025-12 与 2026-02-25;上观新闻 2026全国首个政府主导 FDE 培训班、六家联办、「百千万」工程、首期报名 200+、全年三期B
36 氪 2026;财联社 2026;新浪财经 2026-05-18中国 FDE 薪酬「年薪百万、招聘需求涨 42 倍」C(单一来源簇,招聘平台挂牌价汇总)
36 氪 2024-08;DolphinDB 博客 2026-01;《硬地骇客》EP54中国 SaaS 的定制化诅咒与亏损式增长C/D
用友网络 2025 年报;金蝶国际 2025 年度业绩;埃森哲 2025 财年年报人均营收参照:用友约 48 万元、金蝶约 62 万元、埃森哲约 8.9 万美元(三项均为算术)A/D

六、商业模式与组织参照(第 6、9 章) ​

来源用于可信度
Foundation Capital,2024/20254.6 万亿美元企业软件拆账;法律服务市场的价值分布D
BVP Atlas 2025(同前)咨询/服务型公司的单位经济参照(TCS)C
SaaStr 2025-08;tomtunguz.com 2025-07-18(同前)FDE 单位经济:交付成本与客户数上限C/D
a16z《Trading Margin for Moat》「用毛利换护城河」的定价与增长思路C(观点文章)
ServiceNow Now on Now;Salesforce 官方客户故事(同前)大企业内部 AI 的价值度量方式A
GetPerspective《2026 FDE 薪酬报告》;sundeepteki.org;fdenest.com海外 FDE 薪酬与岗位画像C/D,单一来源簇

七、工程、评测与安全(第 4、8 章) ​

来源用于可信度
Anthropic 工程博客,2026-05-25(审批疲劳实验)人工审批与自动化边界的设计依据A
Ramp 工程博客,2025-08-05(同前)移动端选型失败的反面案例C,待核
Foundation Capital,2025-07-03(同前)生产环境防漂移:漏检回流与召回提升C
The Pragmatic Engineer,2025-08-12 / 2026-03-27工程组织与 AI 工具落地的一线观察C
Snowflake、Databricks、Palantir 客户案例(同前)数据接入、评估与运维的现场做法A/B/C 混合

待补源清单 ​

以下是本书没有拿到一手来源、只能按标注使用的部分。列出来,是为了让后续修订有明确入口:

缺口目前怎么处理影响下一步
《华尔街日报》FDE 评论原文(付费墙)只引框架,不引具体数字对「FDE 更像咨询」的论证偏弱找到原文或可靠转述后补注
Palantir「FDE 一度多于平台工程师」的原始出处标 C,注明口径为工程师组织形态判断的证据等级偏低查 Palantir 官方历史材料或招股书
保密室「每天约 19 小时」细节标 C,待核只用作文化隐喻,不作论据核对 Colossus 原文
Palantir 美国陆军框架合同金额与范围正文不写数字,标待核公共部门案例不完整查美国国防部合同公告
Harvey 的 ARR 与估值标 C/D,待核增长曲线只能当参考等公司融资公告或权威媒体
Sierra / Decagon 官方定价只写第三方估算读者可能误当官方价查官网定价页或采购文件
OpenAI 部署公司 17.5% 保底回报标 C,写「OpenAI 未确认」商业模式细节不确定等官方文件或监管披露
Walgreens、Lowe's、Intercom、ServiceNow、摩根士丹利的细节标待核大企业案例的量化偏弱补官方客户案例或财报原文
上海 FDE 培训班的完整课程与就业数据只写公开报道数字人才供给判断不完整跟踪官方发布
中国 FDE 薪酬的原始报告标「单一来源簇」不能当薪资承诺找招聘平台原始数据
Indeed 岗位增长 729% 的原始图表标待核岗位趋势判断的证据偏弱查 Indeed Hiring Lab 原文
Nabeel Qureshi 原文与 Glassdoor 面试材料标待核,只作线索方法论反思的引用需谨慎补原文链接

引用与更正 ​

  • 链接失效:本书尽量少给链接;确需给出时,优先官方与原始来源。若链接失效,请以「机构 + 标题 + 日期」检索,并在贡献时告知。
  • 二手转引:媒体转引公司数据、播客转述访谈内容,都可能在传抄中失真;本书对这类来源统一降级为 C。
  • 发现错误:欢迎在项目仓库提交 issue 或 PR 纠错(见如何贡献)。事实错误、口径错误、失效链接都算贡献。
  • 更新节奏:本书的数据截至 2026 年 10 月;行业变化快,引用前请核对原始来源的最新版本。

免责声明 ​

本书用于学习与职业探索,不构成投资、采购、法律或薪酬建议。案例中的公司名、数字与引语均以原始出处为准;第三方估算与作者归纳不代表任何公司立场。读者依据本书做商业或职业决策前,请自行核实最新信息。若本书某处表述与原始来源冲突,以原始来源为准,并欢迎指正。

本章小结 ​

  • 本书的资料纪律是:双源优先、单源标注、口径区分、待核不用、不造链接与引语。
  • 来源按主题而非按章节堆叠,方便你在写方案或面试前快速核对某个数字。
  • 待补源清单是这本书的「已知薄弱处」;它不该被隐藏,而应被继续修订。
本页说明: 本页即全书的资料来源总表,因此不再重复列出自身出处。各条目均为公开可检索的机构发布、媒体报道、官方博客或访谈节目;具体链接仅在确定时给出。完整案例索引见案例库总览,模板与术语见附录 A与附录 B。

用现场换理解,用交付换信任。