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附录 B · 模板工具箱 ​

数量 12 份用法 复制正文,改成你的项目配套 第 5、6、8 章

模板不是答案,是让讨论有形状的工具。这 12 份覆盖一次小型 AI 部署从发现到复盘的完整链路,每份都能直接复制到飞书、Notion、GitHub Issue 或 Word 里用。示例均为合成场景,数字只用于演示格式,不代表真实客户。

使用约定 ​

  1. 先填事实,再填判断:拿不准的写「待验证」,不要写成结论。
  2. 每个数字带口径:来源、时间范围、统计对象,三者缺一不可。
  3. 一页原则:能一页说清就不要两页;超过一页说明还没想清楚。
  4. 版本化:文件名带日期和版本,例如 roi-v0.2-2026-03-01。
#模板用在哪主要产出
1发现访谈提纲Discover一页访谈摘要 + 问题清单
2干系人地图Discover / Define权力—态度表与接触计划
3流程地图Discover / Define泳道流程与例外清单
4数据接入清单Define / Prototype数据可用性与接入方案
5价值模型 / ROIDefine / Pilot收益、成本与回收期
6项目章程Define一页纸共识与签字
7试点计划Pilot范围、指标与 Go/No-Go
8评测计划Prototype / Pilot评测集与门槛
9上线就绪检查Production放行或延期的证据
10RunbookProduction值班与故障处置手册
11交接清单Handover可验收的移交包
12事故复盘全程无责复盘与行动项

模板 1 · 发现访谈提纲 ​

用途:Discovery 阶段对 3-8 位一线用户、主管和支持团队做半结构化访谈,把「我要一个 AI 助手」还原成可验证的现状事实。

填写说明

  1. 45-60 分钟、1 对 1;管理者与一线分开谈,避免下属看眼色。
  2. 只问「最近一次」的具体事实,不问「你觉得 AI 能做什么」。
  3. 记录原话与数字,不当场承诺方案;24 小时内整理成一页摘要。

模板正文

环节主问题追问危险信号
开场说明目的、时长、录音与匿名规则你希望这次访谈帮你解决什么?以为你是来卖软件的
现状最近一次遇到这个问题,把过程讲一遍先后做了什么?用了哪些系统?只有观点,没有具体案例
频率与代价一周几次?每次多久?谁受影响?出错一次损失多少时间或钱?「经常」但给不出量级
现有解法现在怎么解决?为什么不够好?试过别的办法吗?为什么放弃?把「没人做」当成「做不了」
决策与预算如果改进,谁批准?钱从哪来?类似项目过去谁买单?找不到经济买家
成功标准半年后什么变化算成功?怎么量?这个指标现在是多少?只能说「更智能」
数据与权限数据在哪?谁有权限?能取脱敏样本吗?更新频率?有唯一编号吗?「数据都有」但没人拿得到
收尾还有谁该聊?能旁观一次实际操作吗?下周能给我什么材料?不愿安排影子跟岗

示例片段(合成场景)

用户:「退换货工单每天早上堆两百多张,三个人分,分错的和紧急的混在一起。」 追问得到:每天约 220 张、分拣 3 人 × 2 小时、错分率没统计、系统是自研工单平台且可导出。下一步先要 3 个月导出数据算基线,而不是先选模型。

常见错误

  • 只访管理者,拿到的是一份愿望清单。
  • 问「你想让 AI 做什么」,把访谈变成需求点名。
  • 听完痛点就现场答应「这个能做」,后面收不了口。

模板 2 · 干系人地图 ​

用途:在立项前看清「谁会支持、谁能否决、谁必须被说服」,尤其别漏掉 IT、安全、法务和采购。

填写说明

  1. 每个角色写真实岗位,不写「业务方」这种模糊称呼;一个人一行。
  2. 态度按当下事实填,不按你希望的态度填。
  3. 每周更新一次,态度变化就是项目风险信号。

模板正文

姓名 / 岗位组织角色关注点影响力态度接触策略上次接触
经济买家 / 用户 / IT / 安全 / 法务 / 采购 / 赞助人高 / 中 / 低支持 / 中立 / 反对

补充三条

  • 经济买家:谁有权批预算、签合同?写下他的名字和审批额度。
  • 隐形否决者:谁能在最后一刻说「不」?安全、法务、运维最常担任这个角色。
  • 你的内线:谁愿意私下告诉你真实进展?每周至少联系一次。

示例片段(合成场景)

姓名 / 岗位组织角色关注点影响力态度接触策略上次接触
张敏 / 客服总监客服中心经济买家降低错分与超时高支持每周一 30 分钟对齐指标2026-03-02
李工 / 信息安全IT隐形否决者数据不出域、权限可审计高中立提前提交数据流图与脱敏方案2026-03-03

常见错误

  • 只画组织架构图,不写关注点和态度。
  • 把「赞助人」当经济买家:他支持,但签字的不一定是他。
  • 地图画完就锁进抽屉,不做每周更新。

模板 3 · 流程地图 ​

用途:把「现在到底怎么干活」画出来,找到耗时、出错和例外最集中的环节,作为场景选择的依据。

填写说明

  1. 用影子跟岗或流程走查获取,不靠会议室回忆。
  2. 至少标注一个「例外路径」;例外往往才是痛点所在。
  3. 每个环节都写系统和输入输出,方便后面判断数据在哪。

模板正文

text
【泳道流程 · 以客服退换货为例】

客户          提交申请 ──────────────┐
                                     ▼
客服(一线)   收单 ──▶ 判断类型 ──▶ 转交对应组 ──▶ 回复客户
                 │          │
                 │          └─▶ 分类不清?→ 转主管人工判断(例外)
                 ▼
系统/工单平台   建单      打标签        状态流转        关闭

每步记录:执行角色 | 使用系统 | 输入 | 输出 | 例外 | 单次耗时 | 出错率
步骤执行角色系统输入输出例外单次耗时出错率
1
2

示例片段(合成场景)

步骤 2「判断类型」由一线客服执行,依靠个人经验,单次约 3 分钟;例外是「促销期退换」需要主管确认,平均多等 40 分钟。结论:优先做「分类辅助」而不是「自动回复」。

常见错误

  • 把流程画成 IT 系统架构图,看不到人的动作。
  • 只画 happy path,不画例外和返工。
  • 耗时凭印象填,没有抽查样本支撑。

模板 4 · 数据接入清单 ​

用途:在动手写代码前,确认「数据到底能不能用、怎么接、谁批准」,把数据风险提前暴露。

填写说明

  1. 一个数据集一行;拿不到的数据也要写,标「阻塞」。
  2. 权限一栏写清是「可导出」「可查询」还是「只能看报表」。
  3. 就绪度用红黄绿:绿=已拿到样本,黄=有承诺未交付,红=没有路径。

模板正文

表 A · 业务与权限

数据集源系统负责人用途关键字段唯一编号更新频率权限方式
可导出 / 可查询 / 仅报表

表 B · 接入与质量

数据集接入方式数据量质量评分脱敏含 PII就绪度备注
一次性导出 / 定时同步 / 实时接口1-5 分是 / 否是 / 否绿 / 黄 / 红

接入前五步

  1. 拿到 100-500 行脱敏样本,确认字段与业务口径。
  2. 确认权限审批人、审批周期、生产访问方式。
  3. 确认更新机制:一次性导出、定时同步,还是实时接口。
  4. 确认 PII 字段与脱敏规则,写进合规检查。
  5. 用小样本跑通端到端管道,再申请全量。

示例片段(合成场景)

表 A:工单历史 | 工单平台 | 客服运营李娜 | 训练分类器与评测 | ticket_id、content、category、created_at | ticket_id | 每日 | 只读账号 + 导出审批。

表 B:工单历史 | 每日凌晨导出 CSV | 约 42 万条 | 3.5 / 5 | 手机号已掩码 | 是 | 黄(审批中) | 审批预计 3 个工作日。

常见错误

  • 把「数据库里有」当成「我能用」。
  • 只问 IT 不问数据 owner,字段口径全错。
  • 忽略更新频率,上线后数据停在昨天。

模板 5 · 价值模型 / ROI ​

用途:把「这个项目值不值」拆成可核对的收益与成本,用于立项、试点复盘和续约谈判。

填写说明

  1. 先写基线,再写目标;没有基线的收益一律不写。
  2. 收益分四类:时间、人力、收入、风险;每类都要有证据来源。
  3. 成本至少算建设、运行、变更管理三项,别只算模型调用费。

模板正文

text
ROI =(年化收益 − 年化总成本)÷ 年化总成本 × 100%
回收期(月)= 一次性投入 ÷(月均收益 − 月均运行成本)
收益类别指标现状基线目标年化价值证据来源备注
时间平均处理时长
人力每人每周节省小时
收入转化率 / 续约率
风险错误率 / 合规损失
成本项一次性每月说明
建设(人天 + 外部费用)
运行(模型调用、存储、运维)
变更管理(培训、流程改造)

示例片段(合成场景,仅演示格式)

基线:每人每天分拣 2 小时、3 人、250 个工作日 ≈ 1,500 小时/年。目标节省 40% ≈ 600 小时;按内部综合成本 80 元/小时计,年化收益约 4.8 万元。年化成本约 2 万元,ROI 约 140%,回收期约 3 个月(按一次性投入 0.8 万元测算)。数字为演示,不构成承诺。

常见错误

  • 只列收益不列成本,ROI 高得离谱。
  • 把「效率提升」直接等价成「裁员」,引发用户抵触。
  • 基线是访谈拍出来的,没有系统数据支撑。

模板 6 · 项目章程 ​

用途:立项时用一页纸让所有关键人确认「做什么、不做什么、怎么算成功」,防止后期扯皮。

填写说明

  1. 一页写完;写不完说明范围还没收敛。
  2. 「不做」清单和「做」清单一样重要,必须双方确认。
  3. 退出标准和批准人必须写名字,不写部门。

模板正文

字段内容
项目名
一句话问题谁,在什么场景,因为什么,损失了什么
背景与证据3 条以内的数据或访谈证据
目标与指标主指标 + 护栏指标,含基线与目标值
范围(做)
范围(不做)
里程碑发现 / 定义 / 原型 / 试点 / 上线 的日期与交付物
角色与决策权经济买家、产品负责人、技术负责人、用户代表
预算与资源人、钱、数据、环境
依赖与风险前 3 个风险及应对
退出标准什么情况下停止或延期
批准姓名 / 日期

示例片段(合成场景)

一句话问题:客服中心每天约 220 张退换货工单靠人工分类,错分导致平均处理时长多 40 分钟。范围(做):只做工单分类辅助与人工复核;范围(不做):不做自动回复、不改工单系统。退出标准:试点 4 周内分类准确率低于 85% 则停止。

常见错误

  • 目标写成「提升效率」,没有指标和基线。
  • 不写「不做」,范围在试点期无限膨胀。
  • 章程只有你一个人签字,客户方没人认。

模板 7 · 试点计划 ​

用途:用 4-8 周在真实用户、真实数据上验证价值,并给 Go/No-Go 提供可核查的证据。

填写说明

  1. 试点范围要小到能管住:一个团队、一个地区、一类工单。
  2. 主指标之外必须有护栏指标,防止为了指标牺牲安全。
  3. Go/No-Go 条件在开始前定好,不能等结果出来再商量。

模板正文

项目内容
试点对象部门 / 用户数 / 地区 / 场景
入选标准什么条件的人和数据进入试点
对照与基线对照组或历史基线,取数口径
主指标例如分类准确率、解决率、处理时长
护栏指标错误率、投诉率、时延、成本、安全事件
周期与节点第 1 周上线,第 4 周中期复盘,第 8 周终评
治理节奏周会、日报、问题升级路径
Go 条件例如主指标 ≥ 目标且护栏指标不劣化 10%
No-Go 条件例如连续两周不达标或出现 P0 安全事件
沟通与培训用户培训、FAQ、反馈渠道
回滚方案谁决策、多久回滚、回到什么状态

示例片段(合成场景)

试点 2 个小组、共 24 名客服、4 周。主指标:分类准确率 ≥ 88%(基线为人工抽检 81%);护栏:超时率不高于基线 +5%、无 PII 外泄事件。第 2 周若准确率 < 80%,立即暂停并复盘。

常见错误

  • 试点选「最容易成功」的场景,结论无法外推。
  • 没有对照组,指标变化说不清是谁的功劳。
  • 把试点当上线:一开就是全量,失败无法回滚。

模板 8 · 评测计划 ​

用途:在原型和试点阶段定义「怎么算答得好」,并让每次改动都能和上一版比较。

填写说明

  1. 评测集先冻结一版,再开始调提示词;否则等于用考题训练。
  2. 样本按真实分布分层,难例、边界、安全、无答案都要有。
  3. 自动评分必须配人工校准,抽 10%-20% 双人标注。

模板正文

评测维度样本来源样本量评分方式门槛
主任务正确性人工 / LLM-as-judge + 人工校准
边界与难例
安全与越权
无答案处理
时延与成本线上日志自动

30 条评测集的结构示例:正常 12 条 + 边界 6 条 + 难例 6 条 + 安全 3 条 + 无答案 3 条。

流程清单

  • 【 】冻结评测集版本并记录来源
  • 【 】双人独立标注,分歧逐条讨论
  • 【 】自动评分与人工评分一致性 ≥ 80%
  • 【 】每次改动跑全量回归,记录 diff
  • 【 】评测集定期换血,防止过期

示例片段(合成场景)

工单分类评测集 30 条:正常 12、边界 6、难例 6、安全 3、无答案 3。门槛:正常类准确率 ≥ 90%,安全类 100% 不泄露,无答案类 100% 可以拒答。每次改提示词后跑一遍,diff 记录到 evals/2026-03-08.md。

常见错误

  • 用训练或调参用过的样本做评测,指标虚高。
  • 只测 happy path,上线后被真实长尾打穿。
  • 只看总分,不看哪一类样本在退化。

模板 9 · 上线就绪检查 ​

用途:上线前逐项确认证据,避免「Demo 很稳」变成「生产事故」。

填写说明

  1. 每项都要有证据链接或截图,不接受口头确认。
  2. 任何一项为「否」都必须有书面豁免和风险接受人。
  3. 检查会由客户方技术负责人主持,你只提供证据。

模板正文

检查域检查项证据负责人是 / 否 / 豁免
功能与评测评测集全量通过,门槛达标
功能与评测已知问题清单与影响说明
数据与权限数据接入稳定运行 ≥ 5 天
数据与权限权限按最小原则配置并验证越权
安全与合规PII 脱敏与日志脱敏已验证
安全与合规提示注入与越权测试通过
可观测性日志、指标、trace、告警可用
可观测性值班表与升级路径已确认
发布与回滚灰度方案与回滚演练完成
发布与回滚变更评审与发布窗口已批准
用户与支持用户培训、FAQ、反馈渠道就绪
用户与支持上线后 2 周支持资源已安排

示例片段(合成场景)

「提示注入与越权测试通过」的证据:security/redteam-2026-03-06.md,覆盖 12 条注入样例与 6 条越权路径,全部拦截;剩余 1 条低风险项由客户安全负责人签字豁免。

常见错误

  • 检查表全打勾,但没有任何证据链接。
  • 把「回滚方案」写成「出问题就回滚」,没有演练过。
  • 上线前才找安全与运维,评审排不进窗口。

模板 10 · Runbook ​

用途:把「服务怎么跑、坏了怎么办」写清楚,让不熟悉项目的人也能在夜里处理故障。

填写说明

  1. 假设读者是没参与过项目的新人,所有缩写第一次出现要解释。
  2. 每个告警都要有「第一步做什么」和「什么时候升级」。
  3. 联系人写岗位 + 电话/群,不写「找小王」。

模板正文

服务概览

项目内容
服务名 / 版本
业务影响影响哪些用户、哪些流程
架构与依赖上游、下游、模型、数据库、第三方接口
数据与合规等级是否含 PII、是否出域
值班与升级一线 / 二线 / 业务负责人

告警处置

告警含义第一步升级条件
错误率 > 5%接口或模型异常查最近发布与依赖状态15 分钟未恢复
P95 时延 > 8s模型或网络慢查模型服务与限流用户投诉出现
安全告警疑似注入或越权立即限流并保留证据立即升级安全负责人

常见故障

症状判断动作
回答突然变差模型升级或提示词变更对比版本、回滚提示词
数据不更新管道或权限过期查任务日志、续期权限
大量拒答检索无结果或阈值过高查索引、临时放宽阈值

回滚步骤:1. 确认发布版本与回滚目标;2. 执行回滚命令并验证健康检查;3. 通知业务方与值班群;4. 保留现场日志,次日复盘。

示例片段(合成场景)

告警「错误率 > 5%」:先看发布记录,若 30 分钟内有发布,直接回滚;否则查模型服务健康页与下游工单 API。15 分钟未恢复,升级到二线并通知客服主管。

常见错误

  • Runbook 写成架构文档,故障时找不到动作。
  • 只写正常流程,不写降级和回滚。
  • 一年不更新,服务早就改了三版。

模板 11 · 交接清单 ​

用途:把系统、知识和责任完整交给客户团队或内部团队,让项目在你离开后还能跑。

填写说明

  1. 交接以「对方能独立操作一遍」为标准,不以「讲过了」为标准。
  2. 每项写清位置(仓库路径、文档链接、账号归属),不写「见附件」。
  3. 留 2-4 周在岗支持期,并约定支持期后的响应方式。

模板正文

类别交接项位置 / 凭证接收人验收方式
代码与文档仓库、分支规范、部署脚本对方独立部署一次
代码与文档架构说明、ADR、已知限制能讲清依赖与边界
环境与密钥环境清单、账号、密钥托管密钥轮换演练
环境与密钥发布与回滚流程对方执行一次回滚
数据与管道数据地图、字段口径、调度对方跑通一次同步
评测与监控评测集、回归流程、看板对方跑一次评测
流程与培训Runbook、SOP、培训录像新人按 Runbook 处理一次告警
支持与验收支持期、响应时限、升级路径双方签字

示例片段(合成场景)

支持期 4 周:每周二 30 分钟答疑,P1 故障 2 小时内响应。第 3 周由客户工程师独立完成一次「改提示词 → 跑回归 → 灰度发布」,我方只观察不操作,通过即视为交接完成。

常见错误

  • 交接等于发文档,对方从没操作过。
  • 账号和密钥仍留在个人名下,人走系统瘫。
  • 支持期没有截止,变成无限期免费驻场。

模板 12 · 事故复盘 ​

用途:事故后 48 小时内完成一次无责复盘,产出可跟踪的改进项,避免同一次事故重演。

填写说明

  1. 对事不对人:问「什么机制让这个错误发生」,不问「谁干的」。
  2. 时间线精确到分钟,写事实不写评价。
  3. 每个行动项必须有 owner、截止时间和验证方式。

模板正文

字段内容
事故标题时间 + 影响对象 + 现象
严重级别P0 / P1 / P2
影响用户数、业务损失、数据影响、持续时长
发现方式告警 / 用户投诉 / 巡检
时间线时间 → 事件 → 谁做了什么
根因用 5 Whys 追到机制层
做得好哪些响应动作有效
要改进流程、监控、测试、沟通
行动项动作 / owner / 截止 / 验证方式
跟进下次复查日期

示例片段(合成场景)

事故:3 月 8 日 09:20-10:05,工单分类服务错误率 12%,影响约 300 张工单。根因:新提示词未跑回归就发布,且缺少发布前评测门槛。行动项:①CI 增加评测门槛(李工,3/15);②发布清单加入评测证据(王工,3/12);③补 20 条难例进评测集(你,3/20)。

常见错误

  • 复盘开成追责会,真话没人说。
  • 根因停在「操作失误」,不改进机制。
  • 行动项没有 owner 和截止,下次照旧。

小结 ​

  • 模板的价值在逼你把假设写下来,不在于填得多漂亮。
  • 12 份不必全用:小项目至少用 1、5、6、7、9、11;涉及线上服务再加 10、12。
  • 每份模板都留一栏「本例不适用」的理由,比硬填更有说服力。
说明:本页 12 份模板为本书原创,按 MIT 协议可自由复制、修改和商用,无需另行申请;标注「合成场景」的示例均为教学编写,不代表任何真实客户。模板不构成法律、财务或安全合规意见。相关页面:附录 A · 术语表 · 附录 D · 常见问题 · 第 6 章 · 六阶段交付法 · 附录 C · 案例与资料来源。

用现场换理解,用交付换信任。